Durante muchos años pensé que mi vida giraba alrededor del trabajo. Hoy sé que no solo giraba: prácticamente orbitaba ahí. Sin darme cuenta, estaba cayendo en una forma de liderazgo tóxico en mi propia vida.
Si algo salía bien en la oficina, el día tenía sentido. Si algo salía mal… todo parecía teñirse de gris.
En ese momento yo lo llamaba compromiso, responsabilidad, vocación por el liderazgo. Hoy, con más honestidad, lo llamo de otra forma: un refugio.
Y siendo todavía más sincera… también era mi anestesia perfecta.
Hubo una época en la que mi mundo era la oficina. Ahí estaban las conversaciones que más me estimulaban, los retos que me hacían sentir útil, la sensación de estar construyendo algo importante.
Y cuando salía… curiosamente, muchas veces seguía en lo mismo: almuerzos con personas del trabajo, celebraciones por logros laborales, conversaciones que inevitablemente terminaban en proyectos, resultados o equipos.
Hasta mis espacios “fuera” del trabajo giraban alrededor de lo profesional. En ese momento no lo veía extraño, lo veía normal. Después de todo, estaba creciendo, liderando, construyendo. Pero con el tiempo entendí algo que me confrontó profundamente:
Mi vida no incluía el trabajo… mi vida era el trabajo.
Durante años fui esa líder que resolvía todo: la que sostenía equipos, la que tomaba decisiones difíciles, la que cargaba responsabilidades grandes.
Desde afuera parecía admirable. Desde adentro… no siempre se sentía así.
Porque cuando el liderazgo se vuelve el centro absoluto de tu vida, algo empieza a pasar sin que te des cuenta.
Te vuelves eficiente, responsable, imprescindible… pero también puedes volverte un poco dura. Incluso, sin querer, amargada.
No porque quieras serlo, sino porque cuando todo gira alrededor de la presión y los resultados, la vida empieza a sentirse más como una carrera que como un lugar para vivir.
Con el tiempo entendí algo incómodo: el trabajo se había convertido en mi lugar seguro. Ahí tenía control, tenía respuestas, sabía exactamente qué hacer.
La vida personal es otra historia. Las emociones no vienen con manual. Las relaciones no funcionan con indicadores de gestión. Y el corazón definitivamente no entiende de Excel.
Entonces hice algo que muchas personas hacen sin darse cuenta: me refugié en lo que sí sabía manejar. Trabajar más era fácil. Resolver más era cómodo. Sentir menos… también.
Una anestesia elegante, socialmente aceptada. Incluso admirada.
Durante mucho tiempo pensé que mi sensación de no ser suficiente venía de mi historia, de lo que faltó, de heridas que uno aprende a explicar muy bien. Hasta que un día entendí algo que me incomodó profundamente:
La persona a la que nunca había logrado complacer… era yo misma.
Yo era la que siempre subía el estándar, la que nunca celebraba del todo, la que siempre pensaba que podía dar un poco más.
Y cuando vives así durante años, el trabajo se vuelve el escenario perfecto para intentar demostrar que sí eres suficiente.
El problema es que esa meta nunca se queda quieta. Siempre se mueve un poco más adelante.
Durante mucho tiempo también me repetí otra idea: que en el amor simplemente no tenía suerte.
Pensaba que era por mis heridas del pasado, por relaciones que no habían funcionado, por esa narrativa que muchas personas terminan adoptando casi sin darse cuenta: “soy de malas en el amor”.
Hoy lo veo diferente.
No era solo mala suerte. También era una explicación conveniente.
Porque mientras yo decía que el amor no funcionaba para mí, el trabajo seguía ocupando casi todo el espacio.
Y siendo honesta, algunas relaciones también funcionaban como una distracción: algo que me sacaba momentáneamente del mundo laboral… pero que no necesariamente estaba construido para quedarse.
Con el tiempo entendí algo más:
Tal vez no era que el amor no llegaba. Tal vez yo todavía estaba demasiado ocupada demostrándome cosas a mí misma como para construir algo real con alguien más.
El éxito profesional trae muchas satisfacciones, pero también tiene un precio del que casi nadie habla.
La presión constante. La sensación de que siempre puedes dar un poco más. La idea de que descansar es casi una debilidad.
Y en medio de todo eso, sin darte cuenta, puedes empezar a desconectarte de algo muy importante:
de ti.
Porque cuando el hacer ocupa todo el espacio, el ser empieza a quedarse sin lugar. Ese es el punto en el que muchas personas, sin notarlo, caen en dinámicas de liderazgo tóxico consigo mismas.
Hace un tiempo entendí algo que cambió mi forma de mirar muchas cosas.
El magnetismo no aparece cuando haces más. Aparece cuando te haces presente.
Cuando dejas de correr todo el tiempo. Cuando te atreves a mirarte con honestidad. Cuando dejas de esconderte detrás del trabajo, de los logros o incluso de las historias que te contabas sobre ti misma.
El verdadero magnetismo empieza cuando vuelves a ti. Cuando ya no necesitas demostrar tanto.
Cuando empiezas a construir no solo resultados… sino también vida.
Durante años, la pregunta fue:
¿qué más puedo hacer?
Hoy, la pregunta es otra:
¿cómo quiero vivir mientras construyo?
Porque el verdadero liderazgo no es el que te consume la vida.
Es el que te permite construir proyectos, equipos y resultados…
sin perderte en el camino.
Por @martharamosliderazgo| Martha P. Ramos / Mentora de líderes
